1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗，具備跨部門協(xié)調(diào)與資源整合、大型活動統(tǒng)籌或后勤體系搭建的團隊管理經(jīng)驗；有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、集團型企業(yè)行政崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 有企業(yè)制度體系搭建、行政成本管控、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新等專項經(jīng)驗。
4、擅長團隊搭建與績效管理，能制定部門工作目標(biāo)、梳理崗位職責(zé)，帶領(lǐng)團隊完成行政保障任務(wù)；具備制度設(shè)計能力，可搭建或優(yōu)化行政管理制度（如考勤、辦公秩序、后勤管理）。
5、精通行政全模塊工作（辦文辦會、后勤保障、接待禮儀、安全管理、5S管理等），能高效處理突發(fā)事務(wù)（如應(yīng)急事件協(xié)調(diào)）。
5、具備較強的文字功底（能撰寫通知、報告、總結(jié)等公文），熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、OA 系統(tǒng)）；具備良好的服務(wù)意識與抗壓能力。
6、崗位職責(zé)（輔助理解要求）
（1）統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理，包括后勤保障（食堂、車輛、雜勤管理）、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、行政物資管理等，確保企業(yè)運營順暢。
（2）負(fù)責(zé)行政制度體系搭建與落地，制定并推行考勤、辦公紀(jì)律、接待等管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況并優(yōu)化。
（3）組織協(xié)調(diào)企業(yè)重大活動（如年會、商務(wù)接待、團建活動），統(tǒng)籌活動策劃、執(zhí)行。
（4）帶領(lǐng)行政團隊開展工作，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、績效評估，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)效率；對接外部政府部門和組織機構(gòu)，做到上承下達(dá)，維護良好合作關(guān)系。